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Q. 마케팅 직무전환 준비중입니다
마케팅과는 관련없는 서비스학과 졸업했습니다 현재 팔로워 약 2천명, 릴스 평균조회수 5만회의 인스타그램 취미 계정을 운영중이고 저는 컨텐츠 마케터, 브랜드 마케터 직무를 희망합니다 관련 포트폴리오가 너무 적어 해당 계정을 활용하고자 하는데 입사지원시 회사에서 긍정적으로 보는 컨텐츠나 방향이 궁금합니다 예를들어 협찬제품을 잘 광고하는 릴스를 선호하는지, 아니면 브이로그같은 일상 컨텐츠를 선호하는지 궁금합니다
2026.04.22
답변 4
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 계정은 충분히 포트폴리오로 활용 가능합니다 다만 회사가 보는 건 팔로워 수보다 마케팅 사고력입니다 단순 브이로그보다 기획 의도가 보이는 콘텐츠가 훨씬 유리합니다 예를 들어 특정 타겟을 설정하고 문제를 정의한 뒤 콘텐츠로 어떻게 해결했는지 조회수 저장 공유 전환 같은 지표로 성과를 설명해야 합니다 협찬 광고도 좋지만 무작정 홍보보다 왜 이 메시지와 형식을 선택했는지 근거가 중요합니다 콘텐츠마다 가설 실행 결과 개선까지 정리하면 브랜드 마케터로서 설득력이 크게 올라갑니다
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%멘티님. 안녕하세요. 서비스학 전공자가 팔로워 2천 명과 높은 릴스 조회수를 기록하는 계정을 직접 키워낸 경험은 콘텐츠 마케터로서 가장 강력한 '실무 증명' 자산이 되실 거예요. 기업에서는 단순히 협찬 제품을 홍보하는 영상보다, 특정 주제를 선정해 타겟의 반응을 끌어내고 이를 데이터로 분석해 본인만의 '콘텐츠 공식'을 정립한 과정을 훨씬 긍정적으로 평가합니다. 따라서 포트폴리오에는 일상 브이로그나 단순 광고보다는, 멘티님이 기획한 콘텐츠가 어떤 의도로 제작되었고 결과적으로 도달률이나 공유수가 어떻게 변했는지를 보여주는 전략적 방향성을 강조하시길 추천드려요. 비전공자라는 점을 우려하기보다 오히려 서비스업에서 쌓은 고객 심리 이해도를 마케팅에 접목해 성과를 냈다는 논리를 세우신다면 브랜드 마케터로서도 충분히 경쟁력을 인정받으실 수 있을 것입니다. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 협찬 광고형 콘텐츠보다 본인이 직접 기획하고 성과를 만든 콘텐츠가 훨씬 높게 평가됩니다. 기업은 단순 노출보다 왜 이 콘텐츠가 조회수가 나왔는지, 타겟을 어떻게 잡았는지, 어떤 메시지로 반응을 만들었는지를 중요하게 봅니다. 따라서 브이로그도 가능하지만 일상 공유가 아니라 문제 해결형이나 공감형 스토리 구조로 기획하는 것이 좋습니다. 예를 들어 특정 상황에서 어떤 제품이나 행동이 도움이 되었는지 흐름을 만들어주는 방식입니다. 지금 계정은 충분히 좋은 자산이기 때문에 콘텐츠별 기획 의도와 성과를 정리해서 포트폴리오로 연결하는 것이 핵심입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59% ∙일치직무
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 회사는 콘텐츠 종류보다 성과 구조를 훨씬 더 중요하게 봅니다. 협찬 리뷰냐 브이로그냐는 중요하지 않고 이 콘텐츠가 왜 조회수가 나왔는지, 전환으로 이어졌는지가 핵심입니다. 지금 계정은 충분히 강점이 있으니 단순 업로드에서 한 단계 더 나아가셔야 합니다. 예를 들어 특정 포맷으로 조회수 상승 실험, 썸네일이나 훅 문구 변경에 따른 성과 비교, 팔로워 증가율과 저장수 같은 지표를 정리하시는 것이 좋습니다. 가능하다면 협찬 콘텐츠도 일부 섞어서 실제 판매나 클릭 유도 경험까지 만들어두면 훨씬 설득력이 높아집니다. 결국 기업은 결과를 낼 수 있는 사람을 뽑습니다.
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Q. 식품·유통 브랜드 마케터 취업, 신입에게 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
최근 식품업계가 건강기능식품, 저당·고단백 식품, HMR 등으로 제품군을 확대하고 있고, 글로벌 시장을 고려한 브랜드 전략도 강화되는 흐름을 보며 앞으로 브랜드 마케터에게 요구되는 역량도 달라지고 있다고 느꼈습니다. 현재 저는 식품·유통 업계의 브랜드 마케팅 직무를 준비하고 있습니다. 자기소개서와 포트폴리오를 작성하면서 '어떤 역량을 가장 강조해야 현직자와 채용 담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있을까'가 가장 큰 고민입니다. 현직자분들께 여쭙고 싶습니다. 현재 식품·유통 업계 브랜드 마케터 신입에게 가장 중요하게 보는 역량은 무엇인가요? 자기소개서와 포트폴리오에서는 어떤 경험을 강조하는 것이 플러스 요인이 될까요? 현직자분들이 신입 지원자를 보며 "이 역량은 꼭 갖췄으면 좋겠다"고 생각하는 경험이나 태도가 있다면 함께 조언 부탁드립니다. 답변해 주시면 취업 준비 방향을 설정하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
Q. 마케팅 직무 최종합격을 했는데 고민이 있습니다.
안녕하세요, 마케팅 직무 커리어 방향에 대해 고민이 있어 현직자 분들의 의견을 듣고 싶어 글 남깁니다. 현재 2곳의 회사에 최종 합격한 상황입니다. [A회사 - IT 스타트업 / B2B 마케터] - 마케팅 컨설팅 및 툴 기반 회사 - 온드미디어 운영, 세미나/콘텐츠 마케팅 중심 - CRM/퍼포먼스 관련 툴을 다루는 환경 [B회사 - 패션 제조/수출 기업 / 해외 마케팅] - 글로벌 고객 대상 콘텐츠 제작 및 세일즈 자료 지원 - 영어 기반 커뮤니케이션 - 해외 마케팅 및 비즈니스 경험 가능 * 둘 다 중소기업 연봉은 B회사가 조금 더 높으며, 식대랑 인센티브 따로 제공 A회사는 식대가 없습니다.. 다만 B회사의 경우, 글로벌 커뮤니케이션이 많아 업무 외적으로 영어 역량을 지속적으로 끌어올려야 하는 상황입니다. (영어 잘하는 편 X) 이 상황에서 장기적인 연봉 상승 및 커리어 성장 측면에서 A와 B회사 중 어디를 더 추천하시는지 궁금합니다..!
Q. 신입인데 경력직 공고에 서류합격했습니다.
3년차 이상을 뽑는 자리에 1년 미만 경력임에도 면접 기회가 생겼습니다. 면접 전 처우 협의를 위해 [ 직전 연봉, 희망 연봉 ]을 전달드려야하는데 어떤식으로 전달드려야하는지 궁금합니다. 희망 연봉에 [ 0원, 최저, 금액 상관없이 일할 수 있는 기회를 주세요 ] 라는식으로 적어도 되나요..?
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